Coaching · Formation · Conseil
Arkad Consulting accompagne les dirigeants, leurs équipes et leurs organisations : coaching professionnel certifié, formations sur mesure et missions de conseil en transformation. En France, en Afrique francophone et dans la Caraïbe.
Réponse sous 48 heures ouvrées — premier entretien gratuit et sans engagement.
Nos expertises
Selon la situation, nous intervenons sur la personne, sur le collectif, sur les compétences ou sur l'organisation elle-même. Le premier entretien sert précisément à choisir la bonne porte d'entrée.
01 / Individuel
Un espace de réflexion protégé pour le dirigeant : prise de recul, décisions difficiles, posture, gestion de la charge et des transitions.
02 / Collectif
Faire d'un groupe de responsables une équipe qui décide, arbitre et tient ses engagements — comités de direction, équipes projet, équipes recomposées.
03 / Compétences
Des formations courtes, opérationnelles, conçues à partir de vos situations réelles de travail — en intra sur mesure ou en inter-entreprises.
04 / Organisation
Quand le sujet n'est plus une personne mais un fonctionnement : organisation, gouvernance, processus, pilotage de la croissance.
La méthode
Aucun accompagnement ne démarre sans un cadre écrit. Chaque étape a un livrable, une durée et un critère de passage à la suivante.
01
Entretien d'exploration, écoute du contexte et des parties prenantes, cartographie des enjeux. Restitution écrite avant tout engagement.
1 à 2 entretiens02
Cadre tripartite entre le bénéficiaire, l'entreprise et le coach : objectifs observables, indicateurs, nombre de séances, règles de confidentialité.
Cadre écrit03
Séances rythmées toutes les deux à trois semaines, travaux d'intersession, points d'étape avec le commanditaire sur les objectifs — jamais sur le contenu.
3 à 9 mois04
Bilan contradictoire, plan de consolidation autonome, puis évaluation à froid trois mois après la dernière séance.
Bilan + J+90
Le fondateur
Johan Doumecq-Lacoste — Coach consultant certifié, dirigeant d'entreprises
Arkad Consulting est né d'un constat simple : la plupart des dirigeants n'ont personne à qui parler franchement de leur entreprise. Ni leurs associés, ni leurs équipes, ni souvent leur entourage.
Entrepreneur et dirigeant en activité, Johan Doumecq-Lacoste conduit lui-même des structures en France, en Afrique francophone et dans la Caraïbe : conseil, formation professionnelle, hôtellerie. Les situations que vous traversez, il les traverse aussi — arbitrages de trésorerie, recrutement difficile, associé qui décroche, croissance qui déborde l'organisation.
Cette double position — praticien du coaching et dirigeant opérationnel — fonde la manière de travailler d'Arkad : un cadre de coaching rigoureux, sans complaisance, mais nourri par la réalité de la conduite d'entreprise.
Modalités pratiques
Nous répondons sous 48 heures ouvrées à toute demande de programme ou de proposition d'intervention.
Chaque intervention démarre par un entretien de cadrage gratuit et sans engagement.
Chaque proposition est construite sur mesure, selon le format, la durée et le nombre de participants.
Le cadre est posé avant la première séance et ne change pas en cours de route.
Questions fréquentes
Si la vôtre n'y est pas, écrivez-nous sur WhatsApp : la réponse prend rarement plus de quelques minutes.
Le conseil apporte une réponse ; le coaching fait émerger la vôtre. En pratique, nous commençons souvent par du coaching et basculons vers le conseil lorsque le sujet devient organisationnel.
Un coaching individuel se déroule sur 3 à 9 mois, à raison d'une séance de 90 minutes toutes les deux à trois semaines. Une mission de conseil s'étale sur 3 à 12 mois.
Non. Le commanditaire est informé de l'avancement sur les objectifs convenus, jamais du contenu des séances. Cette règle est posée par écrit avant la première rencontre.
Oui, une grande partie des accompagnements se déroule en visioconférence, notamment avec les dirigeants basés en Afrique francophone et dans la Caraïbe. Le présentiel reste possible en Île-de-France.
C'est même le cas le plus fréquent. Le premier entretien sert à nommer le vrai sujet, qui est rarement celui annoncé au départ.
Par WhatsApp, par téléphone ou via le formulaire ci-dessous. Vous recevez une proposition de créneau sous 48 heures ouvrées, en visio ou en présentiel.
Prendre rendez-vous
Choisissez le canal qui vous arrange. Le premier échange est gratuit, confidentiel et sans engagement — nous vous dirons honnêtement si nous pouvons vous aider.